一、评选范围和条件

1、在全市“五个一”优秀示范课评选活动中获奖者，师德高尚，无违规违纪问题。

2、教龄6年以上（含6年），具有中级以上专业技术职称。

3、已被评为市级教学能手的教师，可参加本次评选，但只能竞争教学标兵。

4、教学标兵具备较强的教育科研意识，承担教育科研课题，并勇于实验和探索，有较高层次的教科研成果。

二、评选程序和办法

1、学校制定初评方案。参评人员必须经学校讲课，同行评议认可，学校研究同意后方可向市教育局职业与成人教育科推荐。

2、考核（分两步进行）

　第一步：进行专业素质考试。考试满分为100分，以笔试闭卷的办法进行，主要内容包括教育学、心理学（15分），现代教育理论（含《国家中长期教育改革与发展规划纲要（2010-2020）》、《中等职业教育改革创新行动计划》等（50分），教学常规（20分），现代信息技术应用知识与技能（15分）。市里统一组织考试，考试后根据考试成绩择优确定进入教学实践能力考核的教师人选。

　　第二步：进行教学实践能力考核。考核采取教学设计、说课、讲课三种形式进行，教学设计在考核前交给考核组，然后进行说课、讲课，其中说课时间为5分钟，由讲课教师就教学设计、教学形式、教学目的、重难点解析等进行说明；讲课时间为10至15分钟，不使用课件，主要对讲课教师教学基本功如：板书设计、教学思路、语言组织、知识技能、教态和教学手段等进行考核。教学实践能力考核满分为100分，其中教学设计10分，说课20分，讲课70分。

　3、民主测评

　　市教学标兵、教学能手评选领导小组对进入教学实践能力考核的教师进行民主测评，满意率必须达到80%以上，达不到80%实行一票否决。

　4、加分项目。参评教师获国家级专业技能大赛竞赛一等奖加8分，二等奖加6分，三等奖加5分，优秀奖加4分；优秀指导教师加4分。

　　参评教师获省级专业技能大赛竞赛一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加2分，优秀奖加1分；优秀指导教师加1分。

　　参评教师获市级专业技能大赛竞赛一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分，优秀奖加0.5分；优秀指导教师加0.5分。（加分项目不累计加分，加一项最高分）

　5、确定人选

　　四平市市级教学标兵及能手的确定，原则上以专业素质考试成绩、教学实践能力考核成绩、民主测评成绩、项目加分四项之和确定（专业素质考试成绩占30%，教学实践能力考核成绩占50%，民主测评成绩占20%，加分项目按实得分计入总成绩）。然后由市教学标兵、教学能手评选领导小组确定最后人选，全市共评出15名市级教学标兵、教学能手（教学标兵5人，教学能手10人），教学标兵在教学能手产生。

三、评选结果运用

市教学标兵由四平市教育局颁发证书，评职时比四平市政府表彰的综合先进多加一分，并给予物质奖励。

四、时间：10中旬组织报名，10月下旬组织评选。